Gaziantep İş Avukatı

Kıdem tazminatı, işe iade, iş kazası davaları

Gaziantep'te iş hukuku alanında işçi ve işveren uyuşmazlıklarının çözümünde kapsamlı avukatlık hizmeti sunmaktayız. Kıdem ve ihbar tazminatı davaları, işe iade talepleri, iş kazası tazminatları ve fazla mesai alacakları başta olmak üzere tüm iş hukuku uyuşmazlıklarında yanınızdayız.

İş Mahkemesi'ne başvurmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinde temsil, dava açma ve yargılama sürecinin tamamında profesyonel hukuki destek sağlamaktayız. Gaziantep'in sanayi bölgelerinde sıklıkla karşılaşılan iş kazası davalarında da deneyimli hizmet verilmektedir.

İş Hukuku Alanında Hukuki Destek

Gaziantep'te i̇ş hukuku konusunda ücretsiz ön görüşme için hemen iletişime geçin.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı almak için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İşten haklı nedenle çıkarılma, emeklilik, askerlik gibi durumlarda kıdem tazminatı hakkı doğar.

İşe iade davası için önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Arabuluculuk anlaşmazlıkla sonuçlanırsa, son tutanağın tebliğinden itibaren 2 hafta içinde İş Mahkemesi'ne dava açılmalıdır. İşyerinde en az 30 işçi ve en az 6 ay kıdem şartı aranır.

İş kazası sonucu yaralanan veya hayatını kaybeden işçinin yakınları, işverenden maddi ve manevi tazminat talep edebilir. SGK'ya bildirim, kaza tespit tutanağı ve tıbbi raporlar önemli delillerdir.

Haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 zamlı halinde hesaplanır. Son 5 yıllık fazla mesai alacakları dava yoluyla talep edilebilir.

Diğer Hukuki Alanlar

Hemen Yazın